Rotam ble etablert i 2007 og er moderselskap til Seie AS, Assent AS, BoHjemme AS, Continuum AB (SV), SLS – UAB Scandinavian Language School (LT), SLS – SIA Scandinavian Language School (LV), SLS Reclutamiento y Escuela de Idiomas, SL (EE), and SLS – Urval & Språk i Stockholm AB (Sv).
Sammen med ansatte i våre datterselskaper, gjennomfører Rotam AS egne prosjekter og tilbyr alle typer kvalifisert personell, men med hovedfokus innen helse.
Som basis for våre tjenester gjennomfører vi prosjekter og leverer medarbeidere til disipliner vi har dyptgående erfaringer og kunnskap innen. Rotam AS tuftet på et sett av verdier vi mener vi er viktige for selskapets suksess og fremgang. Fokuset ligger til enhver tid på kunden og våre ansatte. Engasjerte medarbeidere, hvis mål er alltid å jobbe for gode løsninger, er selskapets fundament.
Inkludert i selskapets strategi har vi et sterkt fokus på HMS. Vår HMS-policy tar utgangspunkt i det faktum at mye av vår virksomhet kan inne ha risiko elementer. Denne faktoren påvirker hvilke verdier og fokus selskapet har. Rotam AS ønsker å bygge en kultur der HMS er utgangspunktet i hele virksomheten. Vi har alle et ansvar for at våre HMS-prosedyrer overholdes slik at vi kan nå vårt hovedmål, ingen skal bli skadet arbeidene for oss.
Rotams arbeid med aktsomhetsvurderinger/ åpenhetsloven Vi har gjennomført risiko- og aktsomhetsvurderinger knyttet til våre verdikjeder. Rotam er dermed klar for å redegjøre for virksomhetens aktsomhetsvurderinger. Har du spørsmål utover informasjonen på denne siden knyttet til vårt arbeid med innholdet i Åpenhetsloven, så ta kontakt med oss.
Rotam AS innehar sertifiseringene: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 og ISO 45001:2018